Contexte :

Un groupe d’Expertise Comptable nous mandate afin d’obtenir des preuves  quand à une désorganisation de l’entreprise faisant suite au départ d’un des associés qui a souhaité revendre ses parts pour monter son propre cabinet.

Le comité de direction identifie « une fuite » de ses salariés sur des postes stratégiques.

  • 2 démissions
  • 3 demandes de rupture conventionnelle

Le groupe souhaite identifier de façon factuelle  la situation et sur les conseils de son avocat, il souhaite monter un dossier

Mission :

UXAM a eu pour mission d’identifier les différents collaborateurs parti au sein du nouveau cabinet. D’autre part, une enquête terrain a permis d’identifier les connections mis en place et les réseaux. Nos détectives se sont concentrés au moyen de surveillance et de filature à suivre l’ex-associé et déterminer son emploi du temps.

Résultat :

Nous avons pu constater que l’ex-associé de la société rencontrait les salariés ayant demandé des ruptures conventionnelles.

Nous avons pu identifier que les 2 salariés ayant démissionnés travaillait désormais avec l’ex associé.

Enfin, nous avons pu constater que l’ex associé ne respectait pas sa clause de sortie, et qu’il démarchait d’anciens clients du cabinet de façon régulière.

Les plus UXAM :

L’enquête a permis de récupérer des propositions et des copies de email démontrant :