Contexto :
Una empresa de limpieza industrial nos contrata para obtener pruebas sobre la situación real de su extrabajador que renunció. Varios indicios dejan pensar que este ex empleado trabaja para una empresa competidora del sector, mientras este último, percibió sus indemnidades vinculadas a su cláusula de no competencia.
misión :
En primer lugar, nuestra agencia de detectives privados realizó una investigación administrativa para conocer el nuevo empleador del ex trabajador.
Luego, nuestro investigador privado, por medio de vigilancias y seguimientos, durante los horarios de trabajo, investigó al ex trabajador para determinar a los clientes que él visitaba.
Resultado :
Hemos observado que el extrabajador de la empresa, con regularidad y de manera sistemática, visitaba a sus viejos clientes, en el mismo sector geográfico o en los departamentos vecinos.
Hemos determinado que, él utilizaba un documento con el membrete de nuestro cliente.
UXAM organizó, en acuerdo con su cliente, la intervención de un agente judicial y de un perito informático dentro de la empresa competidora para :
- Constatar el trabajo de su ex empleado
- Embargar los materiales informáticos y los documentos en posesión del ex trabajador
Nuestro cliente, bajo el consejo de su abogado, presentó una denuncia.
Los + UXAM :
La investigación administrativa rápida permitió a nuestro cliente poner en marcha el procedimiento por competencia desleal. Por otra parte, hemos puesto en relación a nuestro cliente con un abogado especializado sobre este tipo de casos, para aumentar sus posibilidades de éxito.
El procedimiento permitió parar inmediatamente la apropiación masiva de clientes y autorizó a nuestro interesado, a comunicar con sus clientes los resultados del procedimiento y la condenación de su extrabajador y su competidor.
